想清楚这几个问题，再转行做产品经理！
大多数人认为产品经理薪资高，而都想转行做产品经理，但是问起来产品经理的基本问题，却一问三不知~
好好弄清楚下面这几个问题，再考虑转行做产品经理吧。
1.什么是产品经理？
很多人都知道这个词最早是宝洁公司提出来的，但是要具体解释什么是产品经理，却一脸懵~
我相信就算是干了很多年的资深产品经理，看到这个问题，一时间也不知道该怎么更好的回答。
网上对于产品经理的解释各种各样，如百度百科上所说：
产品经理又称产品企划，是指在公司中针对某一项或是某一类的产品进行规划和管理的人员，主要负责产品的研发、制造、营销、渠道等工作。
其实如果用一句话来说，就是帮助团队发布正确的产品给用户的人。
也可以说，为终端用户服务，负责产品整个生命周期的人。
2.产品经理都有哪些分类？
很多人都简单知道产品经理分为C端和B端，其他就不知道了，其实产品经理按照分类可以划分很多种。
①按照职业阶段划分
公司一般分为产品助理、产品经理、高级产品经理、资深产品经理、产品总监、产品副总裁（VP），像阿里这种企业，分为产品助理、产品经理、高级产品经理、资深产品经理、专家、高级专家、资深专家。
职位的不同负责的事项也不同，做事的角度也不同，像产品助理、产品经理偏执行层面的工作，比如设计原型，撰写需求文档等。如果到产品总监或专家就要负责产品的整体规划、公司整体的战略发展。
②按照用户类型来划分
分为B端和C端。
B端：英文是Business，指的是企业用户商家，是互联网产品中的商家界面（即：管理平台），比如钉钉、1688等。
C端：英文是Customer，指的是消费者、个人终端用户使用的客户端，比如微信、淘宝、抖音等
③按照行业来划分
有电商产品经理、教育产品经理、支付产品经理、金融产品经理、物联网产品经理、社交产品经理、视频产品经理、阅读产品经理、搜索产品经理等等。
虽然产品经理最初是从实体企业宝洁公司所产生，但是现在我们所说的产品经理，大部分都是指的互联网产品经理，每个行业的产品都有自己独特的行业属性和用户特点，因此产品经理不像开发一样，因为技术是相通的，但是产品经理是有行业属性的，因此选好一个好的行业也非常重要。
④按照项目来划分
商业产品经理
名称就可想而知，就是为公司带来收益、商业利益的产品经理，常见得商业模式有广告、游戏、电商、增值服务、直播打赏等。
数据产品经理
通过大量的数据分析和挖掘，来提升用户量总量、用户留存率、用户转化率、页面停留时间或者交易总额等数据。
业务型产品经理
对接客户或者项目，对公司的业务非常熟悉，常见得类似于外包的产品经理，承接各种类型各个业务的产品。
平台型产品经理
提供一种载体或者服务。类似于美团，将商家和用户联系到一起，类似于淘宝，连接买家和卖家。
3.转行产品经理选择哪个领域？
照第二点所说的那些分类，产品经理转行到底要找哪个行业的呢？
①C端还是B端
很多人都认为C端产品好做都想转行C端，相较于B端，因为用户就是自己，不像B端那么需要行业知识。
但是大家看一些面试网站应该就知道，现在C端岗位基本饱和，只能找一些类似区块链、元宇宙这种最新型领域的公司，大部分都是招聘B端的公司。
②选择哪个领域
产品经理不像技术，技术不看行业，有普适性，但是产品经理不一样，比较看中行业，虽然不同行业产品也有共性方法，但是现在找工作都要有相关行业经验，因此换新的行业相当于从头再来。
因此选择一个行业，对之后的发展会产生巨大影响。
市面上需求量比较大的产品行业，有电商、医疗、金融、SAAS，相对容易找工作。
比较有前景的行业有车联网、物联网、人工智能、大数据，薪资相对其他行业普遍较高，但因都需要跨学科的知识和经验，因此个人能力的要求也比较高。
4.产品经理的工作职责？
产品经理的工作职责非常多，但是总体来说大致分为以下四个。
①需求分析
需求分析是想要做出一个好产品的基础，收集用户需求，分辨真伪需求，并划分需求优先级，一般在这个阶段需要花费大量的时间和精力，要对用户、行业充分的了解。
②规划产品功能
需求确认清楚，就需要将用户需求转化为产品功能，制作业务流程图、梳理业务逻辑、设计交互原型、输出产品需求文档。
③推送产品功能实现
原型、需求文档评审完成之后，就需要和研发（UI设计、前端开发、后端开发、测试）沟通讲解需求，进行项目管理，排项目周期、上线计划，最终完成产品的上线。
④收集反馈、跟踪问题
产品上线之后，就需要收集用户需求和反馈、规划版本迭代，然后循环往复。
5.产品经理所要求的能力？
抽象能力：把复杂的场景和需求抽象为产品的能力。
取舍能力：在合适时间作出正确的选择。
语言表达能力：能够将自己的想法和需求正确流畅的表达给接收的人。
逻辑思维能力：将业务和需求思考形成闭环，无明显漏洞。
6.为什么转行产品经理？
①薪资较高，且没有上限
1～3年工作经验，15k左右；3～5年工作经验，15～30k左右，工作年限再长，如果职位晋升快或者出去创业，薪资就没有上限了。
②锻炼一个人综合能力
因为产品经理不同于技术岗，它要求一个人的整体能力，比如产品设计能力、基本审美能力、抗压力、决策能力、语言表达沟通能力、项目管理能力等，这些能力不只能用于工作，还能用于你的生活，让你的生活也变得多彩。
7.最后
如果想好了这几个问题，转行产品要趁早，遇到不少工作了好多年准备转行产品的。
一是思维方式相对已经固化了，二转行产品因为经验不足，薪资都无法达到预期，大部分都需要降薪，生活和心理都需要承受较大压力，转行所付出的成本都比较大。
不要单纯的因为薪资高而转行产品，最好是出于热爱，要对自身有正确的评估，对未来有长期的规划，才能真正的找到适合自己的工作！
