职场新人的生存法则
每年随着毕业季节的临近，大批毕业生进入工作岗位。在企业内部竞争日趋激烈的情况下，怎样才能把工作做得更好?怎么才能让自己的实力提升的更快?稳定的发展，是很多年轻的职场人士都面临的一个问题。
这帮学生刚从象牙塔里走出来，又要步入职场的残酷竞争，大多数人都有些不习惯。
所以职场新人在初入职场后究竟要注意些什么?
一、0-3个月(新手时期)
在这个阶段，你会对新的工作环境和工作充满新奇和期望，对工作表现出强烈的渴望，却不知该怎么做。
所以我们要从公司的企业文化入手，深入的了解公司在这个领域的经营状况，具体的工作内容和业绩考核标准，工作流程，办公环境，团队氛围，以及上级领导的期望。
制定工作计划，制定工作的轻重缓急，合理安排时间，定期回顾，认真处理上级对你工作成果的反馈和评估。
1.不要轻易迟到，做任何事情都要提早5分钟：
做任何事情都要留出5分钟来让自己冷静地对待工作。如果频繁的迟到会让你的上司和同事觉得你“不靠谱”、“不守时”。
2.认真处理工作中的小事情：
这是你在职场上学会做人的第一个步骤，把这些小事情做好，积累好人缘，培养“眼力见儿”。
3.养成良好的文档分类管理习惯：
刚开始工作的时候，工作的内容并不多，但一些常见种有组织的、有组织的的资料和资料要整理好，以便在需要的时候一目了然，并且良好的工作习惯会为以后的晋升和晋升打下坚实的基础。
4.仔细地观察和比较：
注意你身边的同事和领导者，并对他们的长处和亮点进行分析，并比较一下自己还需要改进的地方。注意公司内部的关系，不要轻易的“站队”，
5.努力提高你的工作思路，从领导的角度来考虑问题：
由于我们的领导者可以获得更多关于公司的信息，了解公司高层的意图，所以他们的决定也比较客观。
从领导的视角去考虑问题，与上级交流，同上级保持同步，得到上级的认可，这样可以更快地进入到上级的提拔和加薪名单中。
二、3-6个月(浮躁期)
在这个阶段，你将会开始熟悉日常的工作内容和工作的过程。当你在工作上碰到了难题，而你的工作能力却没有得到很大的提升，那么你的动力就会之间的巨大落差，许多新员工都会选择跳槽。
所以每个人都要有一个短期的工作目标和工作计划，要了解工作的过程，要熟练掌握自己的专业技能。
1.清楚你加入这个公司的目的：
持续地想想“在这个公司里我能学到的最多”和“我能在这个公司里达到多少级别”，并持续地调整你的行动方案，你需要多长时间才能达到这个目标，如果最后没有达到，你会不会有
B计划?怎么回事?
2.不要做工作中的“软柿子”：
在工作中，人际关系更多地是为了利益而进行的，很少有真正的友谊。所以，要快速地辨别出谁是值得付出的，谁是将你当成“背锅侠”或“软
3.在向上级报告工作或征求意见时，至少要准备2个方案：
没有一个领导者会喜欢一个只会发问但不会解决问题的人。
4.自我约束，充分利用工作中的空闲：
要在工作中快速地获得晋升和加薪，就必须养成终生学习的良好习惯。通过学习和学习，提高自己的工作能力，这将会让你在3到5年内，和其他同学拉开很大的距离。
5.不要在背后说人坏话：
工作中没有不透风的墙，你的抱怨最后都会被别人听到。
三、6-9个月(成长阶段)
在这个阶段，你对工作的内容和过程都很熟悉，很可能会碰到工作上的瓶颈，需要寻找突破的方法。
所以每个人都要找出适合自己的工作方法、解决问题的办法，争取上级的信任与支持，充分发挥自己的长处，发挥自己的长处。
1.慷慨地分享自己的成功经历：
自己有了良好的工作方式，就慷慨地与大家分享，提高自己的语言技能，为将来的管理提升做好准备。
2.不要把别人的赞美放在心上：
在工作中恭维是最基本的礼貌，不要太认真，要小心不要被捧杀
3.要感谢同事的帮助，而不是理所当然的：
在工作中即使是给你倒杯水，给你打印文档，也要学会感激。以后再给你买奶茶和零食，我也会很乐意帮忙的。
4.关于领导的决定，如果有异议，可以在执行中提出自己的看法：
既然领导已经决定了，公司的管理层也同意了，那么你再反对，就会变得很“不聪明”，因更强。如果工作中真的不能做，那么就找个机会和你的上司私下交流，并给出你的建议，这是工作中最基础的求生技巧。
四、9-12个月(爆发阶段)
在这个阶段，你的商业技能已经成熟，可以更好地去追求更高的目标，更多地担负起更多的职责，从而提高自己的专业影响力。
所以建议各位同学们不妨试着指导一下新同事，发掘自己的经营潜能，为自己的事业设定新的目标与计划，在适当的时候展现自我，争取“曝光”
学习上进的管理，是工作中每个人都要达到的目标效。
(1)确认需求
职场上，每天都会有不同的工作，你的上司，有时也会给你一些反馈和评估。
(2)即时报告
不要轻视总结，数据处理和反馈，这是每个周会、月会、年终总结的关键。
(3)规范上级
作为一个领导者，他也是一个人，他有他的极限，他也会犯错误。所以在工作中有什么问题，请务必在一个人的情况下，带着你的方案和领导沟通。
(4)提供帮助
工作上有什么问题，你不说你的上司就会觉得你能自己解决。所以要勇于向上级要资源，要让上级知道你在工作上会有什么困难。
结语
这是初来乍到的职场新人，要懂得的基本原则，希望能让你更快地适应新的工作环境。
只有当你真正的做好自己的时候，你的工作才会变得更有价值。
