“摸鱼”哲学早就成为打工人们彼此交流的一大话题。

网易云音乐18日在首页上线了“摸鱼计算器”，并表示正确“摸鱼”听歌有助于提升工作效率。

点进页面后，用户只需要填入名字、上班和下班时间，网易云会结合后台数据计算出个人的“摸鱼流量”。

同时会根据算出的流量，形象化地展现出你摸到了一条多大的鱼，从一根光滑的鱼刺到一条20m的鲸鱼，显示出你的摸鱼程度。

你要是上班听歌听得多，还能荣获“反内卷第一人”的称号。

来自网友截图

简单的操作和有趣的呈现，引得大家纷纷参与并分享，“摸鱼计算器”的打卡截图很快占领了大家的对话框和朋友圈。

网易云暗怼国美

这个创意其实是一次对国美的幽默“反击”。

在此之前，国美一则《关于违反员工行为规范的处罚通报》流出，对于公司使用内网的非工作流量进行排查，揪出了一些摸鱼的员工，引起了大家广泛的讨论。

处罚员工摸鱼无可厚非，但问题在于，这份通报过于详细。里面包括了部门、姓名、流程，还有具体的APP及使用流量，哪怕是0.1G的流量也要统计到位。

在这些统计的APP中，还有网易云音乐、酷狗音乐这类听歌的软件。

大家对于国美并没有选择私下警告，而是通过公布个人隐私的方式进行处罚，都感到无法理解。

人非草木，更不是机器。工作应以结果为导向，这种仿佛安了监控的管理方式，是会让员工不敢摸鱼，还是激起逆反心理，学会了不要用内网摸鱼呢？

另外，工作时用内网看视频确实不妥，但使用音乐APP听歌也会被罚，就显得有些滑稽了。

网易云音乐趁此机会推出的摸鱼计算器，很快引爆了社交网络，大家分享的截图刷屏传播，蹭热点的技巧属实是拿捏住了。

国美公关理直气壮，却失了人心

如果说从流出的公告来看，大家还只是从是否应该监控如此之严，以及公布隐私的方面来讨论的话，国美对此舆论的回应则让大家更无法理解。

在这件事情登上热搜后，国美回应称，此前相关人员已确认且在处罚通知单上签字，并声称要对内部文件外泄追责，更是引得许多网友忍不住吐槽。

网友们质疑国美“不近人情”，国美却要证明自己“完全合理”，实际上是鸡同鸭讲，完全没有触及到问题的关键。

企业按照规范处罚员工自然是理直气壮的，但国美所采取的监控和曝光手段，已经到了大部分人看到都会感到不适的程度。

即便在道理上再对，也是失了人心。

国美这则杀鸡儆猴的通报一发，恐怕大部分员工不会觉得更愿意为公司奉献，而是希望有天不要往自己头上开刀。

还有网友扒出，以往国美出现过员工因加班猝死，且未妥善安置的情况。

如果对员工上班“摸鱼”严加管束，却要求员工加班“奋斗”，未免过于双标。

人无法像机器一样每时每刻都保持高效和专注，对员工的考察应该更有灵活性，根据不同岗位的工作内容要求相应的工作产出。

企业可以精确统计员工“摸鱼”的流量并处罚，那么员工可以按分钟统计下班后被迫参与工作的时长，并成功要到补偿吗？

深究起来，大家的情绪并非单纯针对此次处罚，而更多是基于劳资双方话语权不平等的现状。

企业无法保障员工权益的情况下，又谈何让员工坚持“奋斗”的价值观呢？

一味抓绩效而不是看实绩，其实预示了国美管理的混乱。

而在严格制裁背后，是国美业绩的不振。

曾经的国美是商业巨头，开创了家电卖场的连锁经营模式，但电商的出现打了国美一个措手不及，当年黄光裕的入狱也使得企业失去了主心骨。

去年黄光裕出狱，进行了战略调整，又推出“真快乐”APP，意在夺回曾经的市场，但受众却并不买账。

时代变了，想象中的尘封王者逆袭的桥段并没有出现，取而代之的是因为抓纪律上热搜，不得不说是一种遗憾。

虽然国美本身对职工的处理方式有问题，但更重要的点在于其后续回应。这可以说是一次危机，但同时也是一次机会。

其实网友们早已习惯在争论中改进的讨论方式，如果一个品牌在犯错后，及时承认并给出合理的改进方案，反而能维护品牌形象，成为一件好事。

没能通过“真快乐”抓住大众视野的国美，如果能通过及时改正自身错误赢得一波好感，也未尝不可。

但国美的反应，更像是一个嘴硬的中年人，不愿反思自我，还要告诉网友们不要多管闲事。

从大家的反馈来看，这次失败的公关其实非常影响国美的路人缘，许多人在评论里声称自己绝对不会买国美的商品。

无法理解当代年轻人的心思，这个问题，或许对国美的影响比想象中更大。

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