当然我分享的干货内容和所分享过的资料及学习教程，也确实启到了关键效果，帮助了很多人转行运营成功，走向理想运营工作！

那我就结合运营从业经验及我的转行经验，以及接触过的转行人，分享一些「实质有效」的转行方法，让无经验的运营新人入职理想工作！

在干货内容正式开始前，我先做一个简短的自我介绍，认识我或者看过我文章的直接往下划，看干货就可以

是一个名副其实的转行人，大学专业旅游管理，毕业后从事导游工作，后期因工作性质和个人原因开始萌生转行想法，转行期间考虑过电商、美工、推广、销售、运营等好多岗位，最后经过一番对比之后，决定转行运营。转行期间连学习带找工作总共用了4个月时间，第五个月的时候上岗人生第一份运营工作，当时薪水8k。后又在6年时间内摸爬滚打，现在已经做到公司运营管理层，现任盈学教育公司「运营负责人」主要监管公司新媒体运营和短视频运营两大部门

接下来我就把我转行这4个月期间做了什么，进行整理，希望我的转行经验和从业经历能够给你带来帮助

全文字数8000+，内容可能有些长，但是对你从事和转行运营绝对有帮助！

我们先来看一下文章大纲

• 1. 为什么转行运营工作（可不看）

• 2. 确定转行运营，如何抉择一个适合你的学习方案！

• 3. 运营学习详细流程（分为4步）

3.1-第一板块：掌握运营必备技能

3.2-第二板块：掌握运营进阶技能

3.3-第三板块：掌握运营主流平台玩法

3.4-第四板块：掌握运营辅助技能（工具）

• 4. 【重点】准备运营作品，替补无经验短板，为面试加分

• 5. 优化简历，做面试准备！

那以上就是我们今天要讲的内容大纲，这个流程完成还原了一个运营小白从转行到学习到就业的全过程【看不完记得点赞收藏，抽空再看】

一、为什么转行运营工作

我以我为例，说一下我转行运营的原因吧：

我转行的时候有一个很核心的想法，就是想学一个技术岗位，因为技术工作是不可被随意替代的，毕竟不是谁都可以做的，那我以这个为基础在各个岗位中做对比！

①首先销售、客服这类工作是肯定不在被选目标的，因为人员流动大，替代性高

②其次编程、产品经理这种工作虽然符合技术的标准，但是学起来太复杂，不是一般就可以学会的，而且公司对这类岗位的要求很高，大部分都是优先录取对口专业毕业的人，像我这种半路转行就不太友好

③接下来就是美工，剪辑这类工作，其实这类工作是我当时转行的第二选择，因为既符合技术的标准，且也不是随便谁都可以上岗，但是最后没有选择的原因是什么呢？

• 1）先说美工，岗位饱和很严重，这主要是和公司有关系，因为你看哪个公司美工岗位是以部门为单位呢？大部分公司不就招聘一个美工嘛，而且除非专业的操作以外，像很多基础的作图好像运营也需要具备，所以这个岗位的饱和还是很严重的

• 2）再说剪辑，剪辑虽然很适合转行，但是竞争太大，你看每年到毕业季的时候，像那些新闻学，传媒，编导等毕业生在找工作的时候，如果找不到心仪的大家都去做剪辑，首先剪辑是这类毕业生具备的能力，其次老板肯定对科生毕业的人更认可

④最后说电商，传统的电商运营主要是操作淘宝、天猫、京东等这些平台运营，但是现在用户的线上付费购物不一定非要在这些平台，目前用户准备在线上购买产品的时候，有很多渠道可以选择，像抖音、直播、社群、朋友圈、公众号等各个渠道，那这些渠道的推广不是更接近运营了嘛，那我到不如直接做运营，为什么还要去单学电商呢，毕竟还要根据趋势发展决定！

所以在经过以上综合对比之后发现运营比较适合我！说下原因：

①互联网领域主要3大岗位，技术，产品，运营，所以可见运营是互联网领域不可缺少的岗位

②替代性较低，不是随便人就可以上岗

③目前大学还未有运营专业，所以降低竞争力

④学起来不是很困难

⑤后期可以做副业

当然以上是我的转行建议，你也要根据你的情况去对比，抉择转行岗位

二、确定转行运营，如何抉择一个适合你的学习方案！

看到我们文章的第二环节，想必你已经做出决定，准备转行运营了

那接下来我们应该做哪些准备呢？找一个适合你的学习方案，因为我们对运营处于零基础空白状态，不学习肯定是上不了岗的，甚至你和专业人对话，你连人家的专业术语都听不懂，所以不管转行任何岗位，前提肯定是要学习的，只不过每个人的学习方法不同，所以结果也会有些区别

说到这里，肯定有人会说：我某某朋友就是没有学习，直接做运营工作，目前已经是月薪多少的大佬了

实际中，这种情况有吗？答案是：有

但是具体就分为两种情况！

• ①有人带你，比如你某个亲戚是做运营的，然后能把你带进公司学习

• ②除非你运气爆表，直接被某个领导看上，愿意带你

如果您感觉自己不具备以上两种因素，不学习直接走向运营岗位，变成大佬的可能几乎没有，

所以对于我们普通人来说，最恰当高效的转行方法就是脚踏实地的去学习，掌握对应技能之后，再去找工作，才是恰当的方法

那关于新人转行运营的学习方法，主流的就分为3种（线下付费学习、线上付费学习、免费自学）

我们分别来看一下这3种学习方法的利与弊，然后你在根据自身情况对号入座

1. 线下付费学习

在当地选择线下的培训机构，就像上课一样的教学方式

• 优点：讲师直接面授，每天约束学习，可以有效杜绝3天打鱼2天晒网的情况
  缺点：时间周期长，学费较高，需要待业学习适合人群：大学生刚毕业、暂时性失业人群

2. 线上付费学习

我是选择这个学习方式的，因为我当时白天还在正常上班，平时利用业余时间学习

• 优点：可以不用考虑没工作的生活压力，周期短利用自己业余时间学习即可，同样也能享受讲师指导和系统教学
  缺点：没有教室的氛围适合人群：上班族想转行、大学生在校期间学习、业余时间充足人学习

3. 免费自学

完全是靠自己对知识掌握的能力和学习的自控能力

• 优点：省钱，学习周期可以自己把握
  缺点：所学知识无法保证时效性，没有人带入门很容易走错，经常四处碰壁得不到解决方法，自控能力不强的人不建议考虑，知识掌握能力很慢的人不建议考虑适合人群：学历极高，学习能力特别快的人，自控能力突出的人

那以上就是当下转行运营岗位主要的3种学习模式，你可以根据自身情况，综合利弊，选择适合你的学习方法！

因为当时我考虑到经济压力，所以日常还需要上班，但是又考虑到自学对于我来说不现实，自控较差，而且没人带，学习的知识很难形成体系，所以我就比较适合线上付费学习

三、运营学习详细流程（分为4步）

• 3.1-第一板块：掌握运营必备技能

• 3.2-第二板块：掌握运营进阶技能

• 3.3-第三板块：掌握运营主流平台玩法

• 3.4-第四板块：掌握运营辅助技能（工具）

现在我们确定了学习方法，接下来就是如何高效的、框架性的去学习运营

关于学习流程我总共整理了4个板块，都是按照运营工作的要求来对应学习，包括我在转行运营学习的时候，也是按照这4个板块去学习的，很有效的提升了运营知识的掌握和框架，我们分别来看一下每一步该如何去执行！

3.1-第一板块：掌握运营必备技能

学习初期我们肯定要对运营的底层逻辑及基础概念进行了解，不然我们连运营这个岗位都摸清楚是干嘛的，那对后期的学习会增加难度，所以前期需要先对这些基础知识进行了解，关于这方面的知识比较好掌握，偏向理论，我们直接看一些运营书或者相关资料就行

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