月薪一万八但无意义的工作你愿意做吗？

你愿意接受一份月薪一万八但无意义的工作吗？

近日，一个网友用自己的亲身经历提出了一则灵魂拷问，他如此分享自己的困惑：“月薪1万八，但每天的工作却不过是帮老板约会议、订餐、处理快递，这样下去感觉自己快要“废”了。”

此话题一出，立即上了热搜，网友们也是发出了激励的讨论。

1.同意方

2.中立（分情况）

3.我的观点

我看到下面很多评论是这样的，“看了很多遍，总觉得这是在变相的炫耀”~

首先，我不觉得他提出这个观点是在炫耀，因为每个人处在不同环境，所思考的维度也不太相同，反而，我觉得他有这个想法，就说明挺有上进心的，居安思危。

但这个观点我觉得不能主观的说我愿意或不愿意，什么叫做有意义？什么叫做无意义？应该分不同的场景，用辩证的思维来看待。

①没有工作基本的温饱都解决不了的人

中国人口众多，贫富差距本来就大，这个话题如果让那些偏远山区、连基本的温饱都解决不了的人来看，不要说1万八了，几百块钱累死累活都愿意，这个话题对他们来说就是一种讽刺和笑话。

②家庭重担，上有老下有小的人

大部分35岁之后的人，基本都上有老下有小，有一份稳定收入不错的工作就已经很心满意足了，再加上现在受疫情影响，很多企业都纷纷裁员，月薪一万八能负担起房贷、家庭的基本开销就很有意义了，当前工作的意义是什么？就是为了获得更高的收入，让家人更上更高质量的生活。

③没有太多压力，能满足基本生活的人

提出这个话题的人应该就属于这类人，薪资只是一部分，他们最看重的是现在通过工作可以个人快速的成长和自我价值的实现。

有人认为，工作中的成长占了人生成长的绝大部分，技能的提升，处事的才能，思维的进步都源于工作的锻炼；

也有人认为，工作的成长，只是人生中的一小部分，除此之外还有情感、兴趣、阅读、旅行带来的视野与阅历上得提升。

我认为，如果刚刚入行的时候，最好选择一个发展前景很好的行业，比如公司是如何培养人才，自己的职位走向，有没有上升空间；如果你已经有了非常扎实的基础，丰富的经验，哪怕公司给你画大饼，不可能不考虑薪资问题。

那些成熟稳定的行业，职位走向，发展趋势已经相对比较固定，当然要考虑薪资，货比三家不吃亏。

而那些刚刚兴起但是发展前景很好的职位，可能比较有挑战性，上升空间比较大，先努力提升自己，储备经验，高薪也是早晚的事。

其实，无论是选择发展前景很好的行业还是薪资高的行业，我们都要结合自身，设身处地的去考虑，能给自己带来什么样的价值。

如果不是刚入行，自己岁数也不小了，那么月薪一万八的工作有没有意义又如何，比起爱好来说生活更重要！

借用其他人的一句话，“城外的人想进去，城里的人想出来”。或许，当我们不再执着于墙的对面，会发现这边的空气里，也洋溢着雀跃的幸福的颗粒。