沟通策略：让你快速融入职场
刚进入工作岗位，我们都希望能尽快融入团队，尽快上手做出成绩，但是对于新人而言，要有足够的胆量才能说出口，多问一句“是什么”。松浦弥太郎鼓励大家说：「勇敢地说出你的想法，这是沟通的开始。」
一、职场沟通策略三点
要使工作中的交流更有效，我们必须先弄清楚三个工作场所的交流要领。
1.统一目标
想要达到目的，必须要有一个流畅的沟通，如果没有一个清晰的目标，那么所有的对话都是徒劳的。在每次沟通前，我们都要清楚地了解沟通的目的，清楚地了解沟通希望达到的效果。
2.保持边界感
与他人谈话时，最好是保持适当的距离，使对方感到舒适。这样的距离，一方面可以让我们以平等、客观的态度与别人沟通，另一方面，也可以防止我们说话不经过大脑的思考。
3.注重问题的解决
在困难面前，我们应该清楚地意识到，每次交流都是在用意见的碰撞来讨论问题，而不能用对话来解决问题，那么交流就没有任何意义。只有从问题的角度出发，我们才能找到破解之道，推动工作的顺利进行。
二、如何提高职场沟通策略技巧
我们的交流方式很容易被过去的失败所定型，从而产生一种“我与普通人不同”的恐惧感。在面对与别人交流的时候，我们往往会把自己关在“壳”中，不愿意说出自己的真实想法，结果就是在工作中不断地失败。
因此，我们可以运用以下三种工作中的交流技巧来提升自己的交流技巧。
1.观察能力
刚进入工作岗位，我们不了解同事的个性，不了解团队的工作方式，不了解工作流程，不了解工作流程，既想要融入集体，又害怕说错话，所以在交流中总是会畏畏缩缩，而提高警觉意识可以帮助我们克服交流时的茫然。
2.诚实的态度
在工作中，总有些人会为了太平而故意忽略一些问题。但正所谓纸包不住火，一旦撕破了伪装，就会引起更大的麻烦。与其这样，还不如一开始就“坦坦荡荡”。
如果你不把自己的错误告诉同事，那么你的朋友也能糊弄过去，但在工作上，对就是对，错就是错，如果没有直面问题的勇气，没有坦率的态度，那毁的不仅是一次交流的机会，更是建立彼此信任的基础。
任何工作，归根结底，都离不开“人”，在与人交流的过程中，勇气和诚意远比展现自己的实力更重要，只要我们表现出自己的诚意，那么他们就会感觉到，这是我们沟通的关键。
3.灵活运用自身优势
恰当的展示你的优点可以给你在工作中的交流机会，你也可以展示你的自我，让你更多的被他人看到。不断地确定自己的长处，不断地了解自己手中的“武器”，不断地从“被需要”中找到自己的位置，建立起自己的自信，这是每一个工作人员和别人交流的基础。
总结
察觉、开诚布公、充分利用自己的优势是我们在工作环境中工作沟通的最大法宝：发现能让我们冲破沟通障碍、开诚布公地表达自己的真实思想，是建立互信和营造一个轻松愉快的工作环境的先决条件。唯有运用好这三大法宝，我们才能在职场中不断的成长和超越。
