职场技巧：让你快速升职加薪！
在工作中，有些人登高而呼就有很多响应者，有些人倾家荡产，但没有人搭理他们。职场中工作关系越好，就能得到更多的支持，工作就会变得容易。
1.对重大、敏感事项，及时报告上级
任何一项工作，一旦离开了领导的视线，必然会产生失控、焦虑、焦虑等情绪，而加大工作报告的力度，则可以消除其主观情感，提高其对各种工作的控制力。
一方面，无论大小，只要是上级交代下来的工作，都要及时上报。
如果有什么重要的、敏感的、不确定的问题，要第一时间上报上级，以避免出现任何突发状况。
2.请示要有思想，不要等待上级的指示
领导不在第一线，往往不知道具体的情况，也不知道原因，所以往往会征求下面的人的意见。这个时候我们这个做下属的，能提出一些具体的建议，肯定会得到上面的赏识。
就算最后没有得到领导的认可，他们也会觉得我们是一个很好的部下。因此，要时常设身处地地想一想，从更高的角度来剖析和解决当前的问题。
3.报告要有方法有技术，不要一成不变
有些工作是直接汇报给上级，有些工作是通过手机来完成的，有些工作只需要发个短信。选择哪一种方法，很大程度上依赖于事物的重要性和领导者对事件的关注。
简而言之，就是要考虑到上级的便利，要按照上级的要求来做。当然要想达到这个目标，必须要完全理解领导者的工作方式和行为方式，并且要积极地调整自己来适应。
4.随身携带一本笔记本，随时记录上级的需求
当上级下达指令或提出要求时，你仅仅是听听，或者是要把上级的指令和要求记录下来，然后在接下来的工作中加以强化。随身带着一本笔记本，有两点很重要。
一是能充分显示自己的工作态度和敬业精神。
二是好记性不如烂笔头，能记下上级的重点工作和事项，避免忘记为下一步的贯彻和贯彻。
5.注重工作的过程和结果
大部分时候，领导都是以成果为先，给员工分配任务，如果你能按时完成任务，那么你就是一个好的员工，而不是你的员工。
不过重视结果就能无视程序了?不是!
有时过程要比结果更重要。比如在某个系统中工作，就要严格按照程序来，程序高于一切，至于最后的质量和效率，那就是水到渠成了。
6.尊重上级的观点，但不要一味地奉承上级
尊敬上级是做任何事情的先决条件，因为一旦被上级发现了自己的工作态度问题，那么就算你再有天分，再有本事也没有任何表现的余地。
然而尊敬领导并不代表要奉承，以迎合上级的虚荣心。因为有时，一个领导者必须要知道真相，倾听真正的想法。不要等到事态发展到不可挽回的地步，在适当的时候说出自己的想法，领导者就会理解。
7.每次开会都要早五到十分钟
来的早，代表着对会议的重视，也代表着对领导的尊敬，也代表着一个人的规则。通常只有领导可以在最后到达，其余的都应该早到。
想象一下，如果你是一个领导，你在会议上你的手下却在这里磨磨蹭蹭，你会怎么想，你一定会有很多想法。
而且早来几分钟，也不会耽误太多的时间，开会之前要做好充分的准备工作。
8.对自己的想法和要求，要主动汇报给上级
在工作中大家都会向上看，而领导者也一样。如果你和上司打交道，但你很少向上司汇报工作，那么大部分上司都不会知道你在做什么。
因此在工作中，如果有什么想法和要求，都要主动向上级汇报，并且为自己争取。
毕竟大部分的领导，对你的了解并不是很深，如果你不表现出来，他们也不会给你任何帮助的机会。
结语
在职场中，人际关系是一个很重要的环节，一个优秀的员工，在工作中不仅可以完成自己的工作，还可以在工作中处理好自己的人际关系。
