2022，职场女性有方法

女性应该在职业发展上勇往直前，自信主动，积极争取。女性的一个倾向就是低估自己。比如说，当让一个男性解释自己为什么取得成功时，他通常会归因于自己的能力；而问女性同样的问题，她通常会归因为外部因素。而如果把问题换成解释失败，男性通常会认为这是外部因素，女性却会认为是自身能力不足。自己又不经意间陷入了不自信的心理模式。

找一个自己喜欢的方式，去抒发情感，无论开心或者悲伤，不要长期压抑自己的内在情绪。

帮助丈夫成为自己真正的生活搭档。让丈夫分担更多的家务，我们要多鼓励丈夫，夸奖他家务做得很好。让他抽出时间帮助照顾孩子。这样的生活伙伴关系，不仅使得夫妻双方受益，对孩子的成长也很有好处。研究表明，父亲参与度高的家庭，孩子的心理更加健康，不良行为更少，同时，父母的婚姻模式对孩子的婚姻模式有很大的影响。如果一个男孩的父亲更多地参与了家庭劳动，这个男孩长大成家后，也会比别的男性分担更多的家务。

不要一次想把所有事情都做好，需要分清主次，做一些妥协。

什么叫梯子呢？你发现很多人把这个职场当中的晋升想象成梯子，就是一个人排着一个人往上走，要么往上，要么就往下，所以这时候你会发现你的成功和失败跟别人产生特别多的矛盾，你必须得打败别人，踩着别人的脑袋，你才能够上的去。

实际上不一定，你可以把上升的阶梯想象成一个方格架。那么在我往上走的时候，我可以先朝左，我可以往下没关系。方格架的比喻适合于每一个人尤其是休息一段时间以后，准备重新进入职场的人，方格架也为我们提供了一个更为宽广的视野，而不是只有顶端的人才能看到更美的风景。

女性是擅长沟通的，但总是羞于表达自己的需求，不敢向前一步。勇敢说出自己的期望，争取应有的利益。

总结一下，女性在职业发展上，应该勇往直前，积极争取，更加自信，更加敢于冒险。低估自己的能力，过于规避风险，会导致错失机会。当机会出现时，女性要敢于谈判，为自己争取合理的利益。

祝各位女神节快乐！

内容出自《向前一步》