知道这些事，金三银四才不会颠三倒四

最近一周，同样厚度的棉袄和秋裤，同样距离的上班路程，同样拉胯的人足不智能配速，每次到了公司，队长的背都会很给面子地冒出一层汗，额头的汗珠顺着太阳穴流进万年不变的基本款口罩，队长从中得出一个惊人的发现：

春天来了。

咳咳。汗越出越多，衣服越穿越少，打工人想要跳槽的心快要捂不住了。每年这个时候，都有人在喊：“金三银四了！此时不跳槽，更待何时？”

人人都想抓住金三银四的机会，打场漂亮的咸鱼翻身仗。但今年不一样，和渐暖的天气相比，互联网的“寒冬”没有丝毫减弱的迹象。根据相关调研报告，今年春节开工以来，有24.95%的在职者有跳槽的意向，而2021年这一数字接近35%；同时也有另一项调查结果显示，超过60%的受访者认为2022年春季跳槽比去年难度更高。

今年的“金三银四”似乎不再是打工人的跳槽首选时机，在大多数人选择求稳的情况下，想跳槽的人更要充分吸取前辈的教训，不打无准备的仗。

@库克李

我之前在某互联网大厂干了六年，去年年初跳槽去了家小公司，因为给的确实太多了，但是没想到干了几个月，帮公司设计好一整套流程体系后，收到了HR的辞退通知，理由是我工作态度不积极！

因为这次算是黑历史的跳槽，我三个月没找到工作，找前领导背书也回不去前司，愿意接下我的要么薪资对半砍，要么是外包岗。

所以各位听我一句劝，从大公司跳去小公司一定要谨慎，做好老板的背景调查，同时一定要问清楚自己的工作内容，工资涨幅过高的也要警惕，大概率是要被耍的。

@想要双休的凯莉

根据我多年的跳槽经验和观察（仅限互联网），上午11点和下午4点投简历的通过率最高！

众所周知，互联网人不到十点基本不出门，吃个早饭、刷半小时晨间微博，打开电脑正式工作就得11点了。午休结束一般要开一两个会，4点差不多就是HR捞简历的高峰期，这个时间投简历，能够提高被优先被HR看到的机率。

@杰克不要再月光了

对于那些月光族，我求求你们，不要跟我一样冲动裸辞跳槽！

你以为自己有了大厂title，出去是人人想要的香饽饽，其实找三四个月都不一定能找到合适的。我去年三月裸辞，找了五个月，才拿到一份平薪的工作，进去不满意，干了一周就提桶跑路了，算下来半年没有一毛钱收入，后面还要开口问爸妈要钱。

现在各公司的坑位不多，大家一定记得骑驴找马。

@不想忍的鸟鸟

前互联网007工作者，现外企佛系工作中。刚毕业仗着身体好，干得猛，不到十一点不下班，钱确实赚得不少，但不到两年，我的身体就垮了，去年年底因为胃大出血直接住院一个月。

自从生了病，我的跳槽思路就打开了，再多的钱也没身体健康重要，今年年初看到了一家风评还不错的外企在招人，我出院后果断加入，跟互联网公司说了再见。我现在能按时按点下班，五点没处理完的工作都能明天再说；每天来公司都像进了夸夸群，没有所谓的PUA一说。

所以各位要是不想再当互联网公司卷王，真的可以考虑来外企转一圈。