HR都很专业，为什么支持不了公司发展？
作者：陈媛
问：HR团队中的成员个顶个的专业，但就是不能支持到业务部门，也不能支撑公司的战略发展，是哪里出了问题呢？
答：这是顶层出现了问题，思想未统一。
优秀的HR团队首先要树立领先理念，才能用领先的工具方法打造领先的人力资源体系，也才能塑造领先的组织能力，从而成为领先的企业。
什么是领先的理念呢？那就是人力资源领先战略，简单地说，在企业的各项资源当中，如果在人力资源方面优先配置和投入，企业的发展将会有事半功倍的效果。这里包含的内容有：在战略上先人后事、在选人上先公后私、采用345薪酬策略、用团队绩效管理目标、用3倍速培养成就员工、将股权当成金条而不是钢筋水泥木材、建立高严格高关怀的双高企业文化。
人力资源领先战略中的每一个模块都是在践行卓越企业的做法，这些内容不仅领先还很落地。这里推荐给大家一个方法，便于快速掌握：精读《聚焦于人》这本书，可反复阅读，吸收了其中的精髓，不仅可以树立领先理念，还能运用到实际工作中。
