金三银四，如何快速拿下心仪offer？
即将到来的3月4月份就是上半年的招聘旺季了，据说今年的应届毕业生人数达到了1020W，竞争非常激烈，你准备好了吗？
大家好，我是小小乔，去年7月我遇到了公司裁员，11月入职，一共拿到了6家公司的offer，薪水平均涨幅在30%——54%之间，经过那段时间的面试，我总结出来了面试最关键的三大模块，以及5个小tips满满的干货，先点赞收藏起来准备面试的时候用哦。
模块一：准备简历
简历我是自己写的，后来找猎聘的一个老师帮忙改了简历，简历的准备需要注意三个小点。
第一点，\”千岗千面\”，针对不同的岗位一定要准备有针对性的履历，在我们看到岗位介绍的时候，就要懂得去提炼出来这个岗位所需要具备的能力，以及HR最看重哪些能力，从高到低，优先在简历中描述最为看重的能力。
第二点，少即是多，如果有代表项目，最好提炼出来一到两个，不要长篇大论，把最拿得出手的项目写清楚即可。
第三点，反复检查，因为咱们要针对不同岗位准备不同的简历，所以一定要反复检查，简历上忌讳有错别字，或者排版凌乱等，一定要做到0错别字和整洁的排版，好一点的单位HR每天要看上千份简历，所以美观度和简洁一定是他们看重的。
模块二：自我介绍
简历投递之后，有反馈紧接着就是面试，不管是线上还是线下，面试的第一环肯定是自我介绍，我们要明白HR为什么要让你做自我介绍，一方面是打开一个展开沟通的口子，一方面是想看看你的语言表达能力以及逻辑思维。
那么基于这样的背景，我们的自我介绍该怎么展开呢？我们用实例来讲讲。
自我介绍示例：
领导/老师您好
我叫×，2016年毕业至今，有4年多的时间一直从事互联网知识付费行业，分别在×单位和×单位担任过活动策划主管的职位，我所具备的核心能力有：活动策划、数据分析、项目管理等。
曾在×单位，负责过×项目，我在项目中担任×的角色，取得了×样的成绩（比如:活动曝光×万，创造营收达到×万）….这个项目带给了我×样的成长，让我认识到了×什么……
以上，就是我的介绍，谢谢~
大家仔细看一下，这份自我介绍中，核心要展示的东西，一个是你的相关工作年限、服务过什么单位、担任什么职位，具备的能力是什么与贵单位要求的岗位是匹配的，怎么证明呢？我负责过×的项目并取得不错的成绩…..
这样的介绍，一下子就给到了面试官跟你进行1V1沟通的口子，无论从哪个维度展开，你都可以从容应对。
模块三：1V1问答
在1V1问答的时候，面试官主要会围绕你所提供的简历进行发问，这块的目的是想更加深入了解你对于过去工作的思考，用来评估你在简历上写的能力是否是你真正具备的。
这块有一个逻辑是你能走到面试这一环，你简历上展示的能力就是该岗位所需要的，所以要保证对自己的简历熟悉的不能再熟悉，这样面试官无论基于哪个点抛出问题，你都能对答如流。记住，始终要把话题引回到你所擅长的能力上，在对谈中有话题的掌控感。
比如，面试官会问你，你在上一份工作中做这个×这个项目成绩很有说服力，能展开讲讲你是如何做的以及当时是怎么思考的吗？
你的回答可以是：先讲述项目背景、目标。再展开讲解你当时在项目中扮演的角色以及你对项目的思考和执行过程中都做了哪些关键举措，最终取得了什么样的结果。
在这类问题说到最后，面试官可能会紧接着问一个问题，如果项目重新再来，你觉得有哪些改进的空间，你会如何改进。
一个不管多完美的项目，一定有不足的地方，所以在写简历的时候，一定要对自己所写的项目，了如指掌，提前想好问题该如何来回答，以及改进的举措。并且，在回答的过程中，不能像背稿子一样，还是要思考之后再回答。
这么说要求显得有点高，但对于自己亲自负责的项目，如果认真准备，一定可以做到上面所说的，还有最后一个点就是一定要基于事实去说，不要瞎掰，不然被戳穿就没有挽回的余地，真诚往往更能打动人。
再多的技巧都只是帮助我们放大优势、尽量避坑的工具而已，最终的成功一定是基于我们能力过关、品质过关、沟通过关。
