越长大，越害怕那些听起来很有道理的道理
昨天，大伟又联系我了。
大伟是我休学创业时的同事。今年四月，他从平安银行跳槽到我们助理来也。听说他是人大的硕士，并且是从平安银行过来，我心里还在想，他会踏踏实实地做多久呢？
之后，Vivi姐跟我说，大力，你们俩学历相当，你来带他吧。当时心里那个虚啊，卧槽，我明明硕士文凭都没拿到好么，怎么hold得住？但后来，我还是带他从天才助理做起。
讲真，我并不是一个好师傅，因为他的助理工作真的是做的一般，有时候积分排名倒数第一，我心里挺难过的。我告诉大伟，要抓点紧啊，数据冲一冲a。大伟点头答应，师傅放心吧！
“嗯，我知道，你上次也是这么跟师傅说的……”
有时候跟运营主管聊到他，问我怎么评价大伟。我说，很有想法的一个人，特别尊敬他的师傅。主管长叹一声，哎，可惜基本的助理工作总是不够出彩。
大伟是多有想法呢——
刚来几周不到，大伟就跟我说，是不是可以按照地域将陆家嘴金融圈的用户数据提取出来，说不定能发现什么有意思的结果。
我说，嗯，等你助理积分上去了可以去试试。
大伟看见每次推送都会有部分老用户取关，觉得这一定有什么可以完善的地方，需要去挖出他们的数据研究一下。
我说，嗯，等你助理积分上去了可以去试试。
大伟说……
我说，嗯，等你助理积分上去了可以去试试。
每一次公司里的技术大牛给我们科普人工智能技术的时候，大伟总是很认真地在听，敲着电脑记笔记，还不时提问。而我，靠着**的沙发都快睡着了。然后，运营总结地时候总是叹气，哎，大伟这孩子，助理工作总是不够拔尖。
一个年轻人，在一家新公司，会有自己的本职工作。如果做得足够出彩，再抽出一部分时间做自己感兴趣的事情。在我们的普世价值观中，是多么合情合理。
然而在创业公司，这却可能成为最严重的错误。如果这份工作是他被动接受的岗位，如果他极有可能是一个能成事儿的人。
我问大伟，为什么会从平安银行跳槽过来呢？大伟说，因为他对互联网感兴趣，对人工智能感兴趣。我心里想，这小子怎么跟我当初决定休学的时候那么像呢…
后来，大伟不爱问问题了，也不再排名倒数第一了，中游徘徊，中规中矩。在我决定离开公司回来复学的同时，大伟也离开了助理来也。
我有点好奇，当他们再也看不到一个年轻人在开会时斜眯着眼，认真地盯着ppt，不时敲打电脑记笔记时，是不是会有一点点怀念。
大伟离开了助理来也，去了OFO共享单车。对于他的这个决定，我一点也不感到惊讶。我惊讶的是，我们还能再次见面。在OFO，大伟主管校园推广，首个目标，便是交大闵行校区。
上个月，大伟联系我，我给他介绍了一下校园的基本情况。昨天，他又联系我了。便有了开头的微信信息。
今天见大伟之前，我搜了一下附近的OFO小黄车，两辆。然后，我又搜了一下附近的摩拜单车，结果是这样的：
我对大伟说，不容易，形势严峻啊。大伟说，是啊，下周准备投放几百辆，可是不知道该如何做宣传。
接下来的一个小时——
我给他出主意，建议他在这个12月应该怎么做；
我给他找渠道，告诉他怎么可以传播最大化；
我给他推荐校园经理，帮他在交大找靠谱的助手；
我给他承诺，免费帮他写一篇宣传文案。
而大伟还是一如既往地信任我。
我都不知道自己为什么愿意如此热心地帮助他？吉老师说，是因为一起创业过的人，感情都很深厚么？我想了想，不是的。
是因为愧疚。
他本是注定要飞翔的鸟儿，我却折断了他的翅膀。
因为我只会对他说，嗯，等你助理积分上去了可以去试试。
多少人跟大伟一样——
学着一个专业，却对另一个方向感兴趣。
充满着热情与好奇来到自己向往的行业，却进入了一个无法施展抱负的岗位。
对所有事情都有自己的看法与疑问，却被告知要脚踏实地，慢慢来。
带着一番做事业的梦想，最后却仅仅把它当作一份工作。
然后，辞职，重拾梦想，接受现实，辞职，重拾梦想，接受现实…最后接受现实，成了别人的师傅。在这一路上，定会有人跟你说，你看，我早说过吧，叫你踏踏实实做好本职工作你不听。
越长大，越害怕那些听起来很有道理的道理。
离职的时候，春哥（助理来也CEO）问我，有没有什么建议。我说，对于那些刚毕业的或者很有潜力的新人，能不能先以管培生的方式培养他们。让他们充分了解公司，找到自己最适合的位置，这比按照统一的模式培养，要来的有用得多。因为我们得承认，有些人是来踏踏实实找一份工作的，有些人是带着野心来做一份事业的。
欣喜的是，在写这篇文章时，我在拉勾网上看到了公司招聘的一些变化。
复学以后，我来到交大创业学院宣怀班，也是想要探寻：将管培生的培养模式引入到创业公司中，是不是更有利于吸引优秀人才。
毕竟，我有一个徒弟，他本是注定要飞翔的鸟儿，我却折断了他的翅膀。
我相信，改变能一点点发生
