第一批95后都辞职了，原来真相是这样的……

作者 | 林川

来源 | 品牌头版（ID：ceozhiku）

当人们还在为“90后”平均存款815元展开激烈讨论的时候， “95后”的一则新闻已经刷屏了朋友圈。

在领英发布的“第一份工作趋势洞察”中显示：

“95后”平均离职时间是7个月。

也就是说，如果从正式毕业算起，差不多刚过完年就换第二份工作了。

管理者的焦虑

相信很多人对阿里巴巴的“中供铁军”销售团队有所耳闻，正是靠着这支队伍，马云才能熬过最艰难的岁月。无论是淘宝还是支付宝的推广，这支队伍都扮演着举足若轻的角色。

时任阿里巴巴B2B业务总裁卫哲将这只铁军成功秘诀的归结于：

这群“苦大仇深”的人，穷怕了，并且有翻身的志向。正是借着这股劲，这支队伍才能打赢一场又一场看似不可能的战役。

但是，80后走了一波，90后成了骨干，现在95后又来了，情况发生了变化。

按照阿里巴巴现在的说法，再想招“苦大仇深”的人已经很难了，“苦大”的人没有，反而对公司和领导管理“仇深”的倒是很多。

这就是当下新生代员工的缩影。

在职场中，经常发生的就是一言不合的“闪辞”。简单的说，就是今天跟领导说一声，明天就不去上班了，甚至于说当月工资，都无所谓。

在公司和管理者看来，这批人吃不了苦、受不了罪、甚至还说不得。但是\”90后”也觉得很憋屈，他们痛斥小公司就知道压榨，想着给2800元的工资做10000元的工作。

这个社会的选择太多了，觉得憋屈了，又或者看不到成长，甚至于说不喜欢办公环境，都可以是辞职的理由。

留不住人，不知道与新生代员工如何相处，管理者也为此感到无比的焦虑。

那么，不妨听听”90后”的想法吧。

“互联网加深了90后的焦虑”

有人说，“90后”和“95后”自身的浮躁，加上养尊处优吃不了苦，是离职率高的根本原因所在。

但是，“90后“真的不努力吗？

看看深夜十一点钟的地铁上，看看凌晨两点的写字楼里，年轻人疲惫的面孔，真的多的去了。

这个锅，他们表示不背。

数据显示，我国中小企业的平均寿命仅为2.5年，一些互联网企业和小金融平台的存活时间甚至更低。对于大多数刚毕业的大学生来说，因为门槛低，只能先把这样的公司作为职业规划的第一站。

结果也就显而易见了。中小企业的各种不规范不说，单就说极高的死亡率，也让”90后”没有安全感。

再者，互联网加快了信息的传播，像《摩拜创始人套现15亿，你的同龄人正在抛弃你》这样的文章举不胜数，那些短短几年就凭借新经济和商业头脑实现财富自由的成功案例，无不刺激着年轻人的神经。

一方面，想出人头地的愿望变得越发的强烈；另一方面，不愿意按部就班的升职加薪，对他们来说，一步到位会更加精彩。

“没有房也买不起房，但是很自由”

不同于众多”80后”沦为房奴、孩奴，“90后”尽管存款不多，也没车没房没贷款，却也都比较潇洒无所顾忌。

就像搬家一样，对于成家的人来说，不紧要考虑住房面积、家人的感受，还要考虑子女教育、医疗周边医疗等等问题。

但是对于90后来说，则显得简单了许多。

这也就是经济学中所说的，沉没成本比较低，只要身上还够几个月的生活费，等到钱花的差不多了，再重新选择一份工作。

当然，对于“90后“来说，也不是不知道换工作是有成本的，但相对于心憋屈了、对薪资不满意，反正都是新人，多选择多尝试，便也成了一种“很酷”选择。

“迷茫，不知道适合做什么”

试想一下，每天加班加点，做着没有兴趣的工作，也感觉不到成长和收获，也就自然而然越来越觉得迷茫。

很多管理者都有这样的感受，那就是明明约好十点钟面试，结果面试的人到了下午还没来。又或者，明明都已经答应入职了，最后却爽约。

为何？

因为很多的面试和工作，其实都是抱着试一试的态度，不知道自己想干什么或者能干什么。

频繁辞职的背后，其实是对职业的迷茫。

俗话说，三十而立，四十而不惑。就像高晓松曾经说到的，“每个事情你想明白它到底是怎么回事儿，甚至这个社会，这个时代，你都特别想去明白。但是你其实明白不了，你连你自己最爱的人坐对面你可能都不能全明白。”

对于四十岁的人尚且如此，又怎么能让一个刚毕业的人看清楚呢。

他们唯一知道的是，遵循自己内心的想法。一方面，世界那么大，我想去看看；另一方面，只有自己一步步的去踩过坑，才会领悟来时走过的路。

这一代人，不再需要一眼就能望到头的工作。

与其说是倒退，不如说是进步

”70后”不愿离职，”80后”不敢离职。到了”90后”，至少有了选择的权利和勇气。

难道不是一种进步吗？

我见过很多的公司，所谓一面二面三面，其实无非就是抬高自己。表面上说的好听双向选择，但实际上求职者进去以后才知道自己的岗位和薪资；

我也见过很多的公司，都是一昧的画饼讲究员工付出，但是在休息和福利方面，总是大打折扣或者干脆不执行；

这一代人，至少他们敢对这一切不合理的规则说NO，而不是忍气吞声，逆来顺受。

我记得从上个世纪开始，就开始有人说“一代人不如一代人”，但实际上，无论哪个民族，哪个国家，都已经证明了一代更比一代强。

年轻人固然有自己的缺点和问题，但是正如”90后”焦虑的那样，这个社会又何尝不焦虑和浮躁呢。

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