我30岁了，才发现20多岁该看这些书
最近的朋友圈充满焦虑感，各种朋友转发的不是《奋斗十年月薪7000》，就是《越穷越忙，越拼越丧》。
怎样成为一名优秀的员工？怎样找到最正确的职业发展道路？怎样升职加薪成为人生赢家？二、三十岁的人总是感到迷茫。
无可否认，二、三十岁，正是职场的爬坡阶段。付出的努力被认可、个人能力被肯定的，都是极少数的幸运儿。大多数人都要熬着最深的夜，加着最长的班，交出的方案却差强人意。
看着身边优秀的人，似乎有点绝望，他们总是有新奇的想法，有开阔的思路，用更短的时间处理更多的工作，领导的夸奖、同事的羡慕，更好的机会总是先垂青他们。
你和他们到底差在哪？
或许是底层思维决定的眼光、格局，或许是运用优秀的思维工具带来的工作效率，或许是和团队相处的行为方式，或许只是在艰难时刻再坚持一下的勇气。
为了让你在30岁前的职场竞争中尽快脱颖而出，我们扒了马云、雷军等大佬的人生经历，同时邀请馒头明星导师 Kris（思创客品牌咨询公司CEO）、苏杰（《微推客》作者）、James（排云管理咨询公司CEO），列下了这份书单，这里面藏着他们加速成功的秘诀。
Kris
思创客品牌咨询公司CEO
馒头商学院品牌营销导师
曾先后任职李奥贝纳、万博宣伟、FutureBrand及Siegelgale，有十余年国际品牌咨询经验。
苏杰
《微推客》作者
馒头商学院产品导师
前阿里大学产品负责人，2006年入职阿里巴巴，12年产品经理经历。
James
排云管理咨询公司CEO
馒头商学院管理学导师
曾任霍特国际商学院亚洲区执行董事，全球百强INCAE商学院中国区首席代表。
【心灵成长书单】
人生关键处，只有几步
“比你优秀的人，可能只是怀揣着一个坚定的梦想，比你多了在艰难时刻多坚持一下的勇气。
马云 读 《人生》
>> 没有它，我可能还是个蹬三轮的零工
《人生》是路遥的一部中篇小说，以改革时期陕北高原的城乡生活为时空背景，叙述了高中毕业生高加林回到土地又离开土地，再回到土地的人生变化过程，其中**着他和农村姑娘刘巧珍、城市姑娘黄亚萍之间的感情纠葛。
在《人生》中你会看到理想、抉择、矛盾、挣扎，进而领会一生中人到底在追求什么。这本书改变了高考失败只能蹬三轮的马云的命运，被贾樟柯称为“30年阅读史中影响最大的一本”。
马云荐语：“我第一次高考失败后做临时工，有一次出差到义乌火车站买了这本书，看了之后觉得人家特有出息，一次没考上大学再考，而我没考上就去踩三轮车了，我决定第二年再考。直到第三年，我终于考上了。我特别感谢路遥，这本书告诉我得考大学，尽管考大学对我意味着什么我不清楚，我觉得人家那么努力，我也得努力一下。”
雷军 读 《硅谷之火》
>> 有了它，才有了小米的诞生
《硅谷之火》以独特的视角讲述了比尔·盖茨、乔布斯等人在硅谷发起技术革命的传奇历史，创业的艰辛、守业的艰难、失败的痛苦，在激烈竞争的环境中奋斗的精神以及在技术上不断前进的历程。
这本书点燃了一代人的梦想之火和逐梦的**。雷军因为这本书在上大学一年级的时候，就有了建一家世界一流公司的梦想，这才有了后来的小米。至今，雷军都把乔布斯奉为偶像。
雷军荐语：“那是80年代的一本书，印得很粗糙，翻译也跟今天不太一样，但我看得激动地不行。《硅谷之火》给了我这样一个启迪：你要是有梦想不妨一试，那样你也许真能办成一家世界级公司。”
【底层思维书单】
比能力更重要的是思维方式
“比你优秀的人，可能只是比你用了更高效的思维方式或工具，提升了工作效率。
Kris 读 《金字塔原理》
>> 这是一本思想圣经
《金字塔原理》教会你的是思考、表达和解决问题的逻辑。听起来太高深？那你可想错了，这本书重点突出，非常简单易读，读完你会发现里面的内容你每天都能用的上。
大到方案汇报、公文写作，小到口头沟通、会议通知，如何更快地抓到对方的需求点，重点突出，层次清晰，言简意赅，这本书帮你做了非常详细的拆解。
麦肯锡毫无疑问是高效工作方法的代名词，而这本书则是“麦肯锡40年经典培训教材”。它的作者是麦肯锡第一位女性顾问——芭芭拉·明托。这本书陪伴和指导了 Kris 的整个职业奋斗生涯，靠着从里面学到的金字塔思维，Kris 在十余年的品牌咨询生涯中，获得无数客户的青睐。希望你也能从中学到收割客户的法门。
Kris荐语：“与其说这是一本书，不如说这是一本思想圣经，告诉你如何培养一套富有成效的思考逻辑体系，做事更高效，人生更轻松。同步推荐阅读我的好朋友李忠秋老师的《结构思考力》，里面的案例更通俗易懂，同样干货满满，可以作为补充读物。”
Kris 读 《专业主义》
>> 我把其中一句话，刻在办公室的墙上
如何变得更加“专业”是每一个优秀职场人必须思索的命题。“全球五位管理大师”之一——大前研一先生用他的这部经典作品给了你答案。这本书用详实的案例和敏锐的洞察力，为你解读：什么样的“专业”，可以让你在激烈竞争的21世纪安身立命。
这是一本所有人都必看的“常识性”书籍。书中提到了一句话：“未来专家必须要具备的四种能力：先见能力、构思能力、讨论的能力、适应矛盾的能力”，这句话被 Kris 刻在了他们公司会议室的墙面上，每日必读。
Kris荐语：同样来自一本咨询顾问撰写的书，前日本麦肯锡董事分社社长大前研一先生所著。书里都是一些短小的文章，并非鸿篇巨制，但记录了他对未来社会的深入思考，并提出专业才是每个人在激烈竞争中的安身立命之本。
苏杰 读 《逻辑学基础教程》
>> 一本可以拆解《奇葩说》辩手逻辑的书
羡慕《奇葩说》辩手脑洞大开，谈笑风生？其实每个无法辩驳的观点背后都有坚实的逻辑。《逻辑学基础教程》是一本绝佳的培养逻辑思维能力的基础教材。
相较于一般的逻辑思维教材，这本书更注重逻辑思维应用能力的训练，每章后面都设有练习题，案例选取结合时代发展，契合实际思维，不存在生编硬造的情况。练习题还附带解题思路及示范内容，帮你轻松迈出逻辑训练的第一步。
苏杰荐语：“做产品不能没有逻辑，做人也是。”
【专业知识书单】
不懂品牌的产品经理，不是一个好CEO
“比你优秀的人，可能只是比你多掌握了一些专业知识，对岗位或行业有了更深的思考。
Kris 读 《重塑消费者—品牌关系》
>> 这本书不适合因循守旧的人
比建立一套理论体系更难的是什么？答案是：再次推翻它。这本书的作者——舒尔茨，曾经提出过“整合营销理论”，这一理论可以说是20世纪后半期最主要的营销理论之一。已经站在学术巅峰上的他，在自己的晚年居然用一本书对自己以往的理论做了批判性思考。
他在《重塑消费者—品牌关系》一书中，对营销传播的四个关键要素：品牌、目标人群、传输和内容进行了探讨，帮助专业人士了解并发展出更有效、更高效地为买卖双方创建长期关系的传播方案。这本书不适合那些因循守旧的人，这本书是为有危机意识和革新意识的人写的。因为今天的营销不是非此即彼，而是既此亦彼。
Kris荐语：这本舒尔茨在晚年期间撰写的书籍，详细阐述了互联网浪潮下的他如何重新思考整合营销传播的意义与作用，并提出消费者主导品牌的新主张，值得一读。
苏杰 读 《淘宝十年产品事》
>> 人人都在用的产品，背后的段子/故事
你每天都在逛的淘宝，究竟如何为你设计导航系统？习以为常的“购物车”当初是如何诞生的？看似好玩的“拍卖”与“秒杀”交易，背后又有哪些纠结？
阿里集团工作7年，淘宝一线产品岗工作2年的“基层员工”苏杰，用《淘宝十年产品事》为你揭秘。这本书为你细数了淘宝成立十年**历的重大变化、核心产品的设计，以及背后的思考，深挖到淘宝信奉的价值逻辑。全书有两条线，明线讲淘宝产品，暗线讲做产品的人。是因人成事，还是因事成人？也许是互为因果的吧。
苏杰荐语：“愿意思考的人们，也可以从“淘宝”这个产品，或者说社会现象、经济现象里，找到每天都能体会到的那些变化的原因，从而想得更明白，活得更通透。”
【领导力书单】
有跟随才有领导
“比你优秀的人，可能只是比你多学会了一些说话技巧，多赢得了一些信任，让别人愿意跟随他做事情。
James 读 《格鲁夫给经理人的第一课》
>> 治大国如烹小鲜，做管理如做早餐
你不一定知道格鲁夫，但你一定知道英特尔。格鲁夫就是英特尔的前董事长及CEO，硅谷公认最有影响力的人物之一，正是他一手将英特尔打造成世界最大的科技企业之一。
然而比起格鲁夫吓人的名头，这本书的内容却一点都不吓人。开篇就从早餐店谈起，第一章的标题是“生产的基础：做出一顿早餐”，好吧，听起来很轻松。他还能从一个奇怪的问题——“煮鸡蛋和建多少监狱会有怎样的联系？”，给你讲清楚合适的系统设计有多重要。如何做决策？如何让会议效率更高？如何激励下属？在这本书里，你能找到答案的问题远不止这些。
James荐语：“这本书涵盖了格鲁夫的管理精髓，从对事的思考、对人的理解，甚至到管理过程中常见的难处，格鲁夫都为所有经理人留下了一本可操作性极强的经典。”
James 读 《信任的速度》
>> 两次“空降”管理岗，我这样赢得信任
因为信任，所以简单。简单是一种速度。4大核心，13种行为，拯救你的“信任危机”，帮我们发现如何在生活和工作中以更低的成本，更高的效率实现更好的结果。
James 在迄今为止的职业生涯中，有过两次“空降”管理岗的经历。第一次，是被所在的咨询公司派驻上海工作，那是他第一次到大陆，带的团队有上海人、东北人，最初的交流很不顺畅。
第二次，是在霍特商学院读完MBA，留校工作，被派驻伦敦校区，因为伦敦校区是并购的，原校方人员不合作，阻力很大。但 James 两次都出色地完成了管理工作 ，他说“带领团队的根本还是人心”。在这本书里，你能发现他笼络人心的秘密。
James荐语：“信任，一直是领导力中，最重要也最难科学化的元素。特种兵作战时，会在战火中进行互相掩护，换句话说就是把自己的性命交在别人手中。这样的信任怎么建立？你的团队成员之间，有没有这样的信任？有信任跟没有信任的团队，有什么区别？ 许多关于信任的迷思，在这本书中得到了详尽的真实答案。”
James 读 《不懂说话，你怎么带团队》
>> 你的“台词”决定着故事走向
一句话搞定下属，有没有可能？对业绩不好的年长下属该怎么沟通？对匠人式追求完美的员工该怎么引导？
这本书为你提供了可供模仿的范本。7大场景，140个措辞句式，举例丰富，贴合工作实际，上下级之间经常存在的沟通死角无一遗漏，每个场景错误和正确的说话方式以及原因分析都很清晰，即学即用，实操性极强。
James荐语：“领导不是你懂什么，而是你做了什么，很多时候更是你说了什么。管理者常见的场景中：询问、夸奖、委托、批评、鼓励、传达，都该怎么说才更能体现领导力？只是措辞的转变，真的能看见团队的不同。”
20多岁的职场，每往上走一步都不轻松。遇不到那么多“贵人”，就让“书”成为你的指**灯。
放弃无意义的抱怨和嫉妒，把每一分钟都用来充实自己。职场就是一个奉行弱肉强食法则的丛林，抱怨是无意义的“犬吠”，只有在暗处不断地积蓄力量，关键时刻给出“致命一击”的才能成为王者。
从今天起，馒头司猫【奶昔】陪你们一起聊天，come on ~
【今日话题】
▼
@SiSSi 说，父亲车祸去世的那年，她一遍遍地读《荆棘鸟》，里面女主和她有相似的经历，她靠着女主给的精神力量走了出来；
@Da Lanlan 说，曾经她赚钱少，自卑又迷茫，感觉配不上男友，《小狗钱钱》里面的“成功日记”拯救了她，她把自己做过的自豪、开心的事情都写在里面，看到自己做过那么多厉害的事情，从此有了面对质疑的勇气。
因书而被改变的故事，每天都在发生
你和【书】之间有什么故事？
欢迎你在留言区和我们分享。
—完—
