这个小众渠道,是被人忽略的蓝海流量市场

短视频QQ交流群:885416707

营销总监交流群:543613831

如今互联网流量已从增量市场逐步过渡到存量市场,流量已经变得碎片化、分布式,增量时代已经一去不复返了。

而我们亦需从夺取流量转为利用存量思维。孙子兵法曰:“故善战者,求之于势,不责于人,故能择人而任势。”通俗的讲就是选择比努力更重要!

所以今天我们就来了解一个相对小众的渠道——喜马拉雅

我们先来说一下,为什么要布局喜马拉雅,或者说喜马拉雅上面有没有我的用户群体,通过查看报告我们可以发现,喜马拉雅的用户数已经突破六亿,而付费会员也超过400万,行业占有率超75%。

这是一个还未开发的庞大的流量蓝海,值得我们去研究,去运营。

另外一方面,喜马拉雅的运营相对而言比较简单,对比传统文字平台,和短视频代表的抖音,快手,喜马拉雅对新人的友好度要高很多,不需要写长篇的文章,也不需要出镜,拍摄,剪辑,只需要做一个声音的输出者。 

既然我们发现,喜马拉雅存在机会,那我们就要研究其推荐规则,这也是很多同学最感兴趣的内容,因为这直接关系到我们的内容是否能得到更多的推荐,是否能被更多的用户看到,是否能够带来更多的播放,从而成功变现。

喜马拉雅的推荐制度和主播等级是息息相关的,随着等级的不断升高,内容获得的推荐量也会越来越高,我们可以把喜马拉雅的等级分为以下几个阶段:

V1—V3,这一阶段属于新手期,在这个等级期间大家要进行稳定的优质内容输出,同时主要不要发布带有广告性质的内容,否则可能会被封号。平台支持优质的内容作者,但是不希望你把它的流量引到微信或者其他平台。

V4—V6,这个等级可以适当的做引流广告了,但是不要明目张胆的随便做广告,我们一般会在内容中委婉的添加广告,可以理解为软文引流。可以隐约的添加广告,把握好尺度。

V7—V8,到了这个等级,我们就可以在专辑里留下你的联系方式了,当然最好是有谐音,例如v,vx,等等,至于为什么,你懂得!

喜马拉雅一共有17个等级,如果想要快速的提升自己的账号等级,一定要保持稳定的输出有价值的东西,对用户有帮助的内容。

相比抖音,快手,喜马拉雅的推荐机制还是比较简单的,那我们接下来我们就要进行内容的输出。

首先确定内容类目,根据用户,根据自己的行业输出满足用户需求的内容,比如医疗健康,商业财经,母婴知识,护肤美妆等品类。

其次,进行具体内容的输出,这里需要注意两个方面:

01. 内容长短

在内容时间长短上面,大家最好在刚开始做的时候选择录制五分钟左右的内容,因为时间太长听众可能听不完就会影响完播率,开头说句开场欢迎的话,结尾制造一下悬念。

音频内容的长短,通常情况下,建议控制在5分钟以内,或者3分钟以内,每次分享一个小知识,小技巧。除非你有特别优质的内容,或者一个知识点几分钟讲不完。

举个例子,口腔行业,我们可以每次分享一个口腔护理的小知识,例如牙刷怎么选择?牙膏怎么选择?这类内容往往几分钟就可以表达清楚。

02. 内容相关

具体的内容输出,首先我们可以合理设置自己的内容,开头引出问题,吸引用户,中间是详细的内容讲解,最后引流,引导用户关注,或者添加联系方式。

同时我们在大的方面,每个专辑中的内容一定有关联性,持续的输出系统的内容,知识。更多的具体内容输出,包括定位,选题,内容撰写,可以联系助理火龙果(V信:18603209140)了解一下《企业短视频培训课程》,这些内容在短视频的课程中都有完整的讲解,逻辑是相通的,方法是适用的。

说到底,想要在喜马拉雅上有所收获,最重要的还是优质的内容输出。另外,一定不要抱有投机心理,侥幸心理,每个平台都是长久的持续的内容输出,当然抖音,快手的算法除外,因为抖音,快手的推荐机制带有一定的偶然性,这个内容我们后面有时间再给大家单独讲解。

根据我喜马拉雅3年的经验,想要获得收入,至少要有3个月的优质内容的稳定输出,当然好处就是,后期你会发现,会有源源不断的流量进来,会有指数级的增长。

以上我们就是对于喜马拉雅的简单的讲解,后续也会给大家讲解知乎,小红书,B站等平台,这类平台虽然不如抖音,快手,但是有流量的地方就存在市场,这些平台同样有大量的目标用户,需要我们重视起来。

相信关于短视频运营,大家还有很多疑惑,而这些问题从来没有人告诉你标准答案,身边的同事也无法帮你解决这些问题,老板更不可能给你答案。

所以我准备了一节短视频公开课,解答大家在短视频运营过程中遇到的难题。

那么这节公开课的主题是什么呢?这个答案由你来决定!

没错,课堂内容你决定!听你想听,学你想学。这节公开课的主题,你说了算!

想要解决短视频运营难题,必须要听哦!也可以在留言区留言,你的问题很可能就是公开课的主题哦!

赶快添加助理火龙果(V信:18603209140),免费预约公开课的名额吧~

往期推荐

优化师必看:双十一流量波动应对手册(附案例)

2020-11-05

为什么 80% 的竞价员,无法升任营销总监?

2020-11-02

– END –

点分享
点收藏
点个赞
点在看

发表回复

您的电子邮箱地址不会被公开。 必填项已用 * 标注