互联网薪酬还会这么高吗（解读按照现在的互联网行业现状）
在更新一个关于应届生求职全方位攻略的操作手册式专栏课程，讲到对行业的调查和选择时，想到一个问题：
无论是从各机构的薪酬报告来看，还是从我们日常所看到听到的，以及身边的实际案例来说，互联网行业，都妥妥地还是各行业里比较，相对比较高薪的行业。
不过，也不得不承认，互联网的光环，也确实不如其最盛的那几年：
“互联网大厂”几个字，就是一切美好工作和生活梦想的代名词，高薪、丈母娘心目中的最佳女婿人选、期权股票，30几岁就能实现财务自由，等等。
在这种有点焦灼的情况下，互联网还是一个特别值得去做的行业吗？如果单纯从眼下收入，以及未来收入来看，互联网的高薪是不是还可以继续维持呢？
当然，我既不是财经专家，更没有什么深厚的经济学背景，只不过是一个比应届生们提前毕业了十多年的职场过来人，纯粹以自己做职业选择时，个人对行业的一些看法和分析。
讨论互联网行业的高薪有没有到顶，我觉得至少应该要讨论清楚以下几个问题。
01
互联网的高薪，钱从哪儿来
众所周知，互联网是非常“烧钱”的行业，京东多年以来都处于亏损状态，美团、滴滴这些，当初都是经历过异常残酷的竞争，才最终存活下来。
这些赢家的背后，都是付出了巨额补贴的。那么，这些巨额补贴的钱又从哪儿来？
自然是有无数的投资机构和投资人，看好这些公司将来的无限发展前途，争着将钱投入进来。
投资人投到互联网公司的钱，固然很大一部分是用来进行业务的推广和扩张，比如补贴两端的用户及商家、服务者，比如铺天盖地的广告和推广，但伴随着业务的扩张，也必然需要大量人才的加入。
互联网公司拿着投资人的钱，才有了能够高薪吸引优秀人才的基础和资本，让这些优秀人才为公司创作出更亮眼的业绩，一方面能吸引来更多的投资，另一方面，公司自身的赚钱能力也大大提升，从而进一步推动互联网有高薪的基础和底气。
02
互联网人的薪资水平，也受供需关系影响
我2008年毕业开始参加工作做HR，清楚地记得，那个时候，互联网行业根本就还是一个没太进入职场人视野的行业。
12年左右招聘技术开发人员时，相关岗位发出去，能收到的简历不多，好多大专学历，非计算机科班出身，只是毕业后去一些编程培训机构学习了一段时间，简历看着还勉强能过得去，技术部门的领导都会要求我约过来面试看看。
但再过几年，招聘相关岗位的简历就多了非常多，而到了最近几年，简直就可以说程序员泛滥了。
